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Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ sind im Diakoniewerk Essen mehr als 1.600 Mitarbeitende beschäftigt. Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Unterstützen Sie uns durch Ihre Mitarbeit und bewerben Sie sich jetzt!

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH, Personal- und Sozialwesen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 

Personalreferent Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Das bieten wir Ihnen

  • Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
  • Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
  • Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die operative Gestaltung der Personalentwicklung verantwortlich.
  • Aufbauarbeit mit vielseitigen stärkenorientierten Aufgaben und dem Freiraum eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie planen und organisieren eigenverantwortlich Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Für unser betriebliches Gesundheitsmanagement verfolgen Sie neue Trends und führen entsprechende Maßnahmen durch.
  • Sie sorgen für die rechtskonforme Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
  • Sie sind für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister zuständig.
  • Sie arbeiten an Projekten im Fortbildungsreferat mit, führen Trainings durch und moderieren BGF-Workshops.
  • Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Stunden zu besetzen.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständigem Unternehmen oder einem Arbeitgeber aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft können Sie vorweisen.
  • Weiterhin haben Sie erste Berufserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie im Projektmanagement (HR Projekte).
  • Sicheres und repräsentatives Auftreten verbunden mit diplomatischem Geschick runden Ihr Profil ab.
  • Wenn Sie außerdem gerne im Team an gemeinsamen Zielen arbeiten, ein emphatisches Auftreten besitzen und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, dann passen Sie gut zu uns.
  • Sie sind loyal gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie.

Ihre Ansprechpartner

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Liana Tumanova, Recruiting (0201 2664-932103). Ihre fachlichen Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen Dr. Harald Keith, Personalleitung, (0201 2664-932100).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool  unter der Angabe der Kennziffer 3.2-DV-19 .

Ansprechpartner

Liana Tumanova Recruiting 0201/2664-932103