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Das Diakoniewerk Essen engagiert sich für die Rechte und die Partizipation von Kindern, sowie gegen jegliche Form von Gewalt und Misshandlung.

Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ sind im Diakoniewerk Essen mehr als 1.600 Mitarbeitende beschäftigt. Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Unterstützen Sie uns durch Ihre Mitarbeit und bewerben Sie sich jetzt!

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Kindertagesbetreuung gGmbH, Frühkindliche Fördergruppen, suchen wir Sie ab sofort als

 

Ergänzungskraft oder Kinderpfleger für die Frühkindlichen Fördergruppen (w/m/d)

Das bieten wir Ihnen

  • Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation,  30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
  • Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
  • Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
  • Eine unbefristete Stelle, die in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Betreuung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund und/oder Fluchterfahrung.
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Konzeption und Qualitätsmerkmale und setzen diese um.
  • Sie planen Gruppenangebote und erstellen Beobachtungs- und Dokumentationsbögen.
  • Sie pflegen den Kontakt mit den Familien und externen Ansprechpersonen.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund und/oder Fluchterfahrung sammeln.
  • Pädagogisches Geschick, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für Sie Grundvoraussetzungen für Ihre Arbeit.
  • Ihre Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

Ihre Ansprechpartner

Recruiting: Liana Tumanova: 0201 2664-932103

Fachlichen Fragen: Isabelle Esche, Teamleitung: 0201 2664 695220

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.5-KTS-50.

Ansprechpartner

Liana Tumanova Recruiting 0201/2664-932103